CONTEXTE :
Dans le cadre d'un déploiement stratégique sur son pôle industriel et de renforcement de ses équipes de cadres, elle crée la fonction de :
Responsable Atelier Tranchage et Conditionnement (H/F)

Rattaché au Responsable de Production, vous aurez la responsabilité complète de l'atelier Tranchage, où vous conduirez vos équipes vers l'avenir avec pour objectif la fidélisation, l'amélioration des performances industrielles (coûts, délais, productivité, etc.) et l'optimisation continue des processus et du savoir-faire.


MISSIONS :
- Manager, former et diriger l'ensemble de l'équipe du service tranchage (Chef d'équipe, opérateurs... 20/30p en haute saison, en 3*8)
- Garantir la réalisation des programmes de fabrication en fonction des moyens humains, matériels et financiers (formation, organisation du planning, intégration, communication...)
- Piloter les indicateurs clés de performance et effectuer un reporting d'activité à la hiérarchie (productivité, TRS, perte matières...)
- Veiller au respect des normes de sécurité, de qualité et d'hygiène
- Introduire de nouvelles méthodes ou technologies de tranchage pour répondre aux évolutions du marché
- Participer avec le service R&D et qualité aux développements de nouveaux produits ou améliorations en lien avec les contraintes de production (adaptation des machines de tranchage, tests de nouveaux produits)
- Réaliser une veille technique et technologique afin de faire des propositions d'amélioration
Pour postuler cliquer ici.

PROFIL :
- Idéalement issu(e) d'une formation supérieure Ingénieur AGRO, avec expérience acquise en Industrie Agroalimentaire de transformation dans l'univers produits carnés ou similaire et disposant de minimum 3/5 ans d'expériences dans le management d'équipe et la gestion de production
- Appétence aux produits, à la production et au management
- Bon relationnel, sens de l'écoute et de la communication
- Leader fédérateur, capable d'animer et motiver efficacement votre équipe
- Force de proposition, curiosité, proactivité, autonomie

CONDITIONS :
- CDI - Statut assimilé Cadre
- Rémunération attractive
- Poste basé en Franche Comté

PROCESSUS DE RECRUTEMENT :
1. Postuler (référence AE 1779)
2. Présélection sur CV et lettre de motivation
3. Premier entretien téléphonique avec notre chargé(e) de recherche
4. Deuxième échange en distanciel ou en présentiel avec notre consultant(e)
5. Présentation de votre dossier à notre client

Rémunération : 40-50 K /an

Date limite de candidature: 05/01/2025

Télétravail: Non spécifié